Recursos Humanos

Con Automatización Inteligente integrada con herramientas de comunicación como MS Teams y WhatsApp, se optimiza el proceso de incorporación de empleados, estableciendo canales de comunicación eficaces y ágiles que mejoran la experiencia del empleado y lo integran a la empresa desde el primer día

Toda empresa, en plena Transformación Digital o no, habrá escuchado o leído sobre automatización inteligente de procesos o han emprendido algunas iniciativas de automatizar algunos procesos para experimentar los tan mencionados beneficios que ofrece esta tecnología.

Automatice sus procesos de RR.HH. y permítase elevar la confiabilidad de la información y gestión de su unidad, obtener la flexibilidad para escalar sus soluciones cuando así Ud lo requiera e integrar mejor sus sistemas y tareas sin brechas, sin errores, sin demoras, sin límites a su disponibilidad.

La incorporación de nuevos empleados es uno de los procesos vitales dentro de Recursos Humanos. Para obtener una experiencia positiva para el nuevo empleado y fluidez y rapidez en el proceso por parte de la empresa es necesario incorporar soluciones de automatización inteligente.

Los procesos de reclutamiento y selección de personal de la gestión de Recursos Humanos, son manuales y repetitivos, por lo que son lentos. Las soluciones de autoamtización robótica de procesos (RPA) están siendo utilizadas para normalizar y agilizar este proceso.

La Automatización Inteligente juega un papel clave para ayudar a las empresas a mejorar la experiencia de sus empleados, dotandolos de herramientas y servicios para desempeñar su trabajo de manera más eficaz y ser exitosos.

¿Están los empleados esperando por automatización de procesos con RPA?

¿Es posible utilizar la tecnología RPA para innovar los procesos en recursos humanos?

Demostración de la automatización del proceso de creación de cuentas al incorporar un nuevo empleado con AutomationEdge generando la solicitud desde el portal de autoservicio de una aplicación ITSM